“梦想靠岸”招商银行2023校园招聘公告

故人叹

“梦想靠岸”招商银行2023校园招聘公告

35年的创新与成长，35年的激情与绽放，35年的成就与梦想。
成立35年来，招商银行始终坚持“因您而变”的经营服务理念，品牌知名度日益提升。2022年，招商银行连续第四年荣膺《欧洲货币》“中国最佳银行”，创造该奖项评选史上首个“四连冠”；位列英国《银行家》全球银行1000强榜单第11位，比2021年提高3个位次，连续五年位居前20强；连续十一年上榜《财富》评选的世界500强企业，排名第174位。招商银行以良好的服务口碑、创新的金融产品、出色的经营业绩和优秀的企业文化，塑造了中国银行业的响亮品牌。着眼未来，招商银行将继续以价值观为引领，以精细化为标尺，以金融科技为支撑，以提升能力为核心，致力于打造“最佳价值创造银行”。
“拼搏奉献”的创业文化、“因您而变”的服务文化、“敢为天下先”的创新文化、“稳健审慎”的风险文化、“严格规范”的管理文化、“尊重关爱分享”的人本文化、“开放融合平视包容”的清风文化是招行10万员工的底层共识。招商银行致力于将员工的自我成长、价值实现与企业发展有机结合，成就最佳雇主品牌。
招商银行2023校园招聘虚位以待，邀您同行，梦想靠岸！
一、校园招聘职位
（一）总行职位
1. 管理培训生、金融科技生
（1）管理培训生
通过2年业务条线轮岗及3年专业岗位历练，成长为专家型管理人才。具体包括公司金融、零售金融、投行与金融市场、定向分行、跨境金融和法律六个方向。
（2）金融科技生
通过2年金融科技项目制轮岗及3年专业岗位历练，成长为金融科技专家人才。
（3）培养方式
     3.1“2+3+N”。2年轮岗，3年专业岗位历练，N年职业生涯跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；轮岗地点为北京、深圳、上海、广州、南京、武汉、西安、苏州和重庆9个城市其中一个；
    3.2 资深专家指导课题研究，立足行业前沿；
    3.3 行外金融机构派出交流，跨界投商行一体化；
    3.4 管理与专业双通道，成就人才发展。
（4）培养特点
4.1 全面的业务学习；
4.2 纵深的课题研究；
4.3 前沿的创新项目；
4.4 人性化的管理方式；
4.5 开放的工作氛围；
4.6 广阔的成长空间；
4.7 打造个人品牌，提升自我价值。
    （5）PLUS计划
为培养符合“大财富管理价值循环链”战略要求的优秀人才，我们打造了“PLUS计划”，经选拔进入该计划的2023届管理培训生、金融科技生，将在原有培养计划的基础上，结合个人职业发展意愿，享受更个性化的轮岗培养方案及丰厚的入职奖励。
2. 资产托管类职位
从事公募基金、资管计划、银行理财、信托计划等各类托管项目的投资账户管理、结算交收、核算估值、信息披露等工作，成长为银行业的托管专业人才。
3. 信息技术类职位
从事信息系统开发、建设和维护工作，成长成为既懂IT又懂业务的复合人才。
4. 招聘要求
（1）硕士及以上学历毕业生（资产托管类岗位要求本科及以上学历毕业生）。国内院校最高学历毕业时间为2023年1月1日至2023年8月31日，海外院校最高学历毕业时间为2022年1月1日至2023年8月31日；
（2）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；
（3）研究生需达大学英语六级分数425分（含）以上水平。如未有大学英语六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平；
（4）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
（5）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系；
5. 应聘素质
（1）诚信踏实，持之以恒；
（2）崇尚专业，专注自律；
（3）积极乐观、抗压性强；
（4）团队协作，善于思考；
（5）拼搏创新，持续学习。
6. 招聘流程
（1）投递时间
即日起2022年10月10日23:59（北京时间）
（2）统一笔试
2022年10月16日将举行2023校园招聘全国统一线上笔试
（3）多轮面试
2022年11月初开始，我行将陆续在多个城市举行2023校园招聘线下多轮面试。
笔试、面试具体安排请留意95555发送的短信及邮件通知。
（二）分行职位
全国44家分行将同时开展相关职位的招聘。具体分行如下：



1. 市场营销类职位
      从事各类银行业务客户服务及营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的市场精英。
      2. 运营支持类职位
      从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。
      3. 职能类职位
      从事客户管理、风险管理、数据管理、合规管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。
      4. 信息技术类职位
从事信息系统开发、建设和维护工作，成长成为既懂IT又懂业务的复合人才。
（三）信用卡中心职位
1. 技术类：包括软件开发工程师岗、系统管理岗/数据库管理岗。
2. 数据类：数据分析岗，负责各项业务经营策略的数据挖掘与分析工作。
3. 产品类：产品经理岗，负责信用卡中心产品的研究与创新。
4. 市场类：市场营销岗，负责信用卡中心品牌传播策略的制定。
5. 职能类：包括用户研究岗、人力资源岗、经营分析岗、策略规划岗。
（四）招商银行集团子公司职位
  1. 招银网络科技有限公司
  包括软件开发工程师、前端开发工程师、数据研发工程师、测试开发工程师、智能运维研发工程师、金融科技岗。
  2. 招银金融租赁有限公司
  包括业务营销方向培训生、业务支持方向培训生。
职位详情可关注官方招聘公告及微信公众号推文。
    二、基本申请条件
      （一）本科及以上学历毕业生：国内院校最高学历毕业时间为2023年1月1日至2023年8月31日，海外院校最高学历毕业时间为2022年1月1日至2023年8月31日。各招聘项目对学历需求有所不同，具体要求详见岗位要求；
      （二）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；
      （三）本科生需达到大学英语四级分数425分（含）以上水平，研究生需达大学英语六级分数425分（含）以上水平。如未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生需达到雅思5.5分（含）以上或托福85分（含）以上水平，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平；
      （四）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
      （五）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
     三、校园招聘行程
    （一）招聘流程

    （二）空中宣讲会
      8月底将举办2023年校园招聘空中宣讲会，引领您走进招商银行，感受招行企业文化，了解招行发展战略。宣讲会还将有线上Q&A环节，为即将参加校招的您答疑解惑。
    （三）校园宣讲会
  9月起，将在北京、上海、深圳、广州、杭州、南京、天津、武汉、合肥、厦门、西安、济南、大连、成都等城市部分院校开展校园宣讲会，参与宣讲会还有机会获得面试直通卡！
  具体校园宣讲行程可关注招商银行招聘微信公众号推送。
  （四）统一笔试
  2022年10月16日将举行2023校园招聘全国统一在线笔试。
  四、报名方式
  （一）官方网站
  登录“招商银行校园招聘”官方网站，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历！

（二）手机银行APP
  下载招商银行手机银行APP，登录后前往校园招聘功能模块，申请感兴趣的职位，在线投递简历！
（三）官方公众号
扫描下方二维码，关注“招商银行招聘”微信公众号平台，获取最新的校园招聘内容和干货满满的信息分享，点击“招了-校园招聘”，申请感兴趣的职位，投递简历！

（四）内部推荐
联系在招商银行工作的师兄师姐或FinTech精英训练营学员，请他们通过“招商银行招聘”微信公众号平台，点击“招了-YOU伯乐-校招内推”进行内部推荐。
五、温馨提示
（一）所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；
（二）面试时间与招商银行各机构的行程安排有关，敬请关注招商银行各机构相关公告通知；
（三）当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们与您联系的重要渠道；
（四）应聘仅可通过招商银行官方招聘渠道进行，招商银行招聘不收取任何费用！
（五）联系邮箱：cmbftmt@cmbchina.com。
我们期待，与您同行，梦想靠岸！