二、“逐光生”计划
“逐光生”计划是珠光集团重要的人才储备计划,也是集团实施人才发展战略的重要举措。公司通过前瞻性的人才招聘从全国各大院校选拔优秀的应届毕业生,通过结构化、系统化的培训及培养,凭借“导师带教、轮岗锻炼、定向培养、定岗考核”的方式,使“逐光生”快速融入公司企业文化、掌握行业必备的专业知识、业务技能,并在深度和广度上提升“逐光生”的综合素质和能力,积累工作经验,以满足企业未来发展的人才需求,从而进一步优化企业内部人才结构,保持企业持久的市场竞争优势。
“逐光生”计划自开展以来,已为集团及旗下各版块输送了大量优秀的管理及专业人才。未来“逐光生”将继续作为骨干力量为企业和社会贡献力量。
“逐光生”成长路径:
l 第一阶段:融入期(入职6个月内),全面了解公司文化、价值观及相关制度要求,提升对公司的认同感及归属感,培养职业素养。
l 第二阶段:成长期(入职6—12个月),在岗培养,通过实行导师带教培训机制,快速了解房地产行业及公司运营管理体系,学习通用管理技能。
l 第三阶段:蜕变期(入职1—3年),在岗深入培养,完成角色转换,做好个人定位及职业规划,建立职业发展目标;成为公司主管级储备干部。
三、招聘要求:
l 国内外重点院校2021届全日制本科及以上应届生
l 在校成绩优异,具有较强的沟通表达能力,逻辑思维及学习能力
l 有丰富的校内外实践经验,有相关岗位实习经验者优先
l 熟练使用Office办公软件、尤其是EXCEL数据统计分析、PPT制作等
l 勇于接受挑战,承压能力强
五、员工福利
l 工资:月度工资 绩效奖金 岗位补贴 年度奖金
l 津贴:午餐补贴 交通补贴 节日福利 年度旅游 生日津贴 高温补贴 婚育礼金 进修补贴
l 休假:法定节假日 带薪年假 婚假 产假 陪产假 探亲假等
l 保险:五险一金 健康体检
l 培训:通用技能培训 管理技能培训 专业讲座
l 拓展:团队拓展 旅游团建 体育竞赛 公益活动
六、招聘行程
l 2021年3月18日 18时30分-21时00分 广东工业大学 宣讲会、初面、笔试(地点:)
l 2021年3月22日 18时30分-21时00分 华南农业大学 宣讲会、初面、笔试(地点:)
l 2021年3月24日 9时00分-17时30分 珠光·新城国际中心B座 终面 (地点:)
l 2021年3月26日13时30分-17时30分 企业OPENDAY
七、招聘流程
l 2021年3月1日——3月31日 网申
l 2021年3月18日 初面+笔试
l 2021年3月22日 初面+笔试
l 2021年3月24日 终面
l 2021年4月 发offer