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标题: 西北工业大学2020年最新公开招聘公告 [打印本页]

作者: meili 时间: 2020-11-9 01:50
标题: 西北工业大学2020年最新公开招聘公告
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                  一、医学研究院非事业编制人员招聘公告
西北工业大学医学研究院因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制聘用人员1名，具体要求如下：
（一）岗位名称
医学研究院科研秘书
（二）岗位职责
负责研究院科研项目管理；负责实验室相关仪器、设备的操作、日常维护保养和数据分析等工作；完成研究院安排的其他工作。
（三）应聘条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献；
2.有较强的事业心、敬业精神、团队合作精神及良好的组织协调能力，并能稳定地从事本岗位工作；
3.中共党员优先；
4.硕士及以上学历；具有医学、药学、生物学等相关专业教育背景者优先。
（四）应聘材料
1.个人简历一份（含照片）；
2.身份证、学历证、学位证及相关证明材料电子版各一份。
（五）待遇与考核
按照学校非事业编制聘用人员相关规定执行。
（六）应聘程序
1.请符合条件的应聘者于2020年10月16日之前将应聘材料电子版发送至imr@nwpu.edu.cn，邮件标题注明“应聘科研秘书+姓名+专业+联系方式”；
2.研究院按照招聘条件进行初评筛选，并电话通知有关人员进行面试（未通过初评者不再另行通知）；本次招聘择优录取，所有应聘材料恕不退还；
3.联系人：裴老师，联系电话029-88460875。

二、第二批科研助理岗位公开招聘公告

根据《西北工业大学科研助理聘用实施办法》的有关要求，结合第一批招聘情况，现面向社会公开招聘第二批非事业编制科研助理人员，具体要求如下：
（一）应聘条件
1.2020年应届毕业生（含研究生和本科生）；
2.政治立场坚定，坚持四项基本原则，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社主义核心价值观，遵纪守法、品行端正、身心健康；
3.爱岗敬业，服从安排，有较强的团队协作精神；
4.具备岗位所需的基本工作技能，具有较强的写作能力、语言表达能力、协调与沟通能力和处理办公室基本事务能力；
5.选聘重点向本科毕业生倾斜，特别是医护人员子女、湖北籍、建档立卡、残疾等重点群体以及准备继续深造的毕业生；
6.熟悉科研课题组相关科研工作者优先。
（二）报名方式及提交材料
1.通过电子邮件报名。毕业生根据《西北工业大学2020年第二批科研助理岗位需求计划表》（请点击文末左下角“阅读原文”进入相关招聘页面，下载附件1）和个人意愿，于10月7日18：00前向用人单位提交个人简历、学历学位、获奖证书等相关材料，电子邮件标题请按“科研助理”+“姓名”的格式命名;
2.提交材料：本人简历及附件材料（包括学历学位、获奖证书等），不接受压缩文件。
（三）招聘程序
1.资格审查：由用人单位对应聘者进行资格初审并确定参加面试的人选，未通过初评者不再另行通知，所有应聘材料恕不退还;
2.面试和考核：资格初审通过者由用人单位安排面试和考核;
3.审批聘用。面试和考核结束后，由各用人单位将拟聘用人员信息报送学校进行审批，并办理相关聘用。
（四）签约流程
1.各学院/科研机构汇总本单位拟录用的所有学生（含外校）信息，填写《XX单位/学院2020年第二批科研助理拟录用人员信息表》（请点击文末左下角“阅读原文”进入相关招聘页面，下载附件2）并盖章后，报财务处、科研院审核，电子版报送至学生职业发展指导服务中心邮箱job@nwpu.edu.cn；
2.各学院/科研机构通知所有拟录用学生（含外校学生）填写《西北工业大学非事业编制人员聘用审批表》（请点击文末左下角“阅读原文”进入相关招聘页面，下载附件3），汇总本院所有签约学生的《审批表》、身份证复印件、双证（学位证毕业证）复印件、个人简历（格式不限）各一份后，连同《XX单位/学院2020年第二批科研助理拟录用人员信息表》，以学院/研究院为单位提交至人事处刘强老师处;
3.针对本校学生，需要同时在就业信息平台上完成网上签约手续，签约单位选择“上海外服（陕西）人力资源服务有限公司”;外校学生是否需要网上签约以各自学校要求为准;
4.上海外服（陕西）人力资源服务有限公司会逐个联系学生，组织线上说明会，沟通签订用人合同事宜。
（五）注意事项
1.录取人员中有外校学生的，请务必不要遗漏，确保通知到位；
2.为方便学生沟通联系和签约，请务必保证学生信息准确无误；
3.为保障顺利签约，请各单位于10月15日（周四）12:00前将《XX单位/学院2020年第二批科研助理拟录用人员信息表》填写完毕并发送至job@nwpu.edu.cn。上海外服（陕西）人力资源服务有限公司将根据《信息表》中名单逐个确认本校学生线上签约申请。
         注：联系应聘时请说明来自“微微聘”公众号
温馨提示
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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